我校坚持每年召开一次教（工）代表大会，教代会提案制度已经实施数年。其中涉及教职工利益的教职工体检由每两年一次改成一年一次、对校外竞赛教师和参赛学生进行奖励、设立惠南镇地铁站早间短驳班车、改建教师公寓、增加青年骨干教师福利待遇等关系到教职工切身利益的问题都是通过教代会提案制度得到了落实和解决。

教代会代表作为系、处中层干部和院级领导考核评委之一写入考核要求，对干部的德、能、勤、绩和廉进行评议和考核。

由于学校的改制问题，我们还召开教代会代表会议，等额选举了新的董事会教职工代表人选

推进校务公开，在学校官网信息公开栏目，对校级和中层干部的选拔、申报市级团队和精品课程、优秀教学奖获奖名单、发展党员名单、阳光计划和晨光计划申报、外事出访等事项都及时进行公示。在学校工作群、QQ群等多种途径，宣传学校的各种动态，实行校务信息的公开透明。在学校校领导班子人数少的情况下，继续建立校级领导联系教学院系和分管部门制度，拓宽听取教职工意见的渠道。

支撑材料：

职工董事文件.pdf

上海工商外国语职业学院教职工代表大会实施细则（草案）