学校党委和行政高度重视辅导员队伍的建设，在选聘、任用、管理、教育、培养和发展等各个方面采取切实有效的措施，为这支队伍的建设提供政策、制度保证，创造良好条件。

坚持辅导员选聘的高标准、严要求的原则。担任辅导员必须是中共党员，并且应政治立场坚定，品行端正，具有奉献精神，有一定的学科专业背景，具备良好的思想工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，做到讲政治、懂教育、能敬业、有素质、会实践。严格选聘程序，优先选聘具有学科专业背景的硕士研究生，采取公开招聘的方式择优选聘辅导员。

辅导员的配备是按1：150的比例配备。设立辅导员队伍建设专项经费，用于表彰、培训、科研和考察活动；对辅导员实行岗前和在岗培训；有计划地组织优秀辅导员到国内外进行学习考察；为专职辅导员攻读高一级学位或进修相关课程创造条件；每年举办辅导员论坛，定期开展工作研究和交流。建立和完善辅导员队伍的考核体系。辅导员的考核由学生工作等部门、二级学院（系部）和学生共同参与，考核指标定性与定量相结合，对表现优秀的辅导员，学校和二级学院（系部）给予奖励和表彰，并在升级、升等、推优中予以优先考虑；对连续两次考核不合格的辅导员调离岗位。

重视辅导员的个人发展，畅通辅导员的业务发展出口，鼓励有志于学生工作的辅导员走职业化道路；对特别优秀的辅导员列入青年后备干部培养计划，推到学院重要岗位任职，每年都选拔推荐有优秀辅导员走上学校的中层干部岗位；从事辅导员工作一定时间并且表现突出者，可选择从事教学科研岗位工作。

学校A-Talk辅导员论坛之“辅导员午间工作坊”顺利启动

思政教学部举行《形势与政策》备课会

学校举行2018年“课程思政”工作推进会

学校开展宿舍安全卫生、禁烟大检查活动

学校召开学生工作会议

学校党总支（支部）书记培训班开班仪式

学校召开思想政治工作会议暨文明创建推进会

我校举行党总支（支部）书记培训班结业

市委高校思政工作专项督查工作组来我校实地督查

上海高校思政工作专项督查组向我校反馈督查意见

学校召开学生工作研讨会

我校2017年辅导员职业能力大赛圆满落幕

我校许兰玉荣获上海高校辅导员职业能力大赛三等奖

高校优秀辅导员“校园巡讲”和“网络巡礼”活动上海巡讲团报告会顺利举行

我校举行2017年思政工作交流及表彰大会

我校代表队荣获第六届上海高校辅导员团队拓展活动“团体二等奖”