6月25日上午，护理学院专题调研会在综合楼A503顺利召开。校领导万峰、黄正、冯渊等率领各职能部门负责人前往护理学院开展调研指导工作。副校长兼护理学院创始院长沈小平、院长叶萌、副院长马志华及学院各部门负责人、教师代表参加会议，共同探讨学院现状与发展路径。
会上，叶萌院长全面汇报了学院发展情况。她提到，自2003年创办至今，学院已构建起覆盖护理、智慧健康养老服务与管理、卫生信息管理等大健康领域的专业群，斩获多项上海市级教学成果奖，获评教育部首批“全国职业院校健康服务类示范专业点”，在行业与社会层面形成显著影响力。她还特别提及护理学院与瑞金医院的“订单培养模式”。该模式自2013年启动以来，每年稳定输送数十名实习学生至瑞金医院，留用率超98%。今年5月14日，黄正校长带队走访瑞金医院时，受到瑞金医院分管院长和护理部主任、副主任的热情接待并高度评价了我校护理专业毕业生。
黄正校长也对瑞金订单班的培养模式给予高度赞扬，他提到与瑞金医院的合作是护理学院人才培养的一大亮点，“订单培养”模式不仅为学生提供了优质的实习就业机会，更为护理学院的人才培养注入了新的活力。黄校长希望这种合作模式能够持续深化，为护理学院的发展带来更多的机遇。
与会领导还围绕四大方向展开了深度研讨。在国际交流方面，建议学院拓展国际合作网络，与国外知名护理院校建立合作机制，通过引入国际教学标准提升育人质量，借鉴先进办学经验；产教融合方面，强调深化与医疗机构的技术协同，推动科研成果转化，同时以校企合作模式培育契合市场需求的高素质护理人才；品牌建设层面，提出强化学院文化体系构建与宣传矩阵建设，通过特色文化塑造与学术活动、社会服务项目开展，提升社会认知度；在完善实训室建设方面，明确加快新建实训室规划进度，优化现有资源配置，引入前沿实训设备并完善管理维护机制，夯实学生实践能力培养基础。
会议期间，各部门负责人就具体工作细节进行深入的讨论和交流，并一致表示将在资源配置、政策支持等方面为学院发展提供全方位保障。党委书记万峰和校长黄正分别提出期望，黄正校长强调护理学院作为学校特色学院，肩负为护理行业输送高素质人才的重要使命，要继续发挥自身优势，持续创新育人模式与教学方法，为护理事业的发展做出更大的贡献；万峰书记则指出，学院发展离不开全体教职员工的团结奋斗，期待团队延续奋进势头，共绘发展新篇。
此次调研会为护理学院发展指明了方向，更为学院的未来发展注入了新的动力和活力。相信在学校领导的大力支持和全体教职员工的共同努力下，护理学院一定能够迎来更加美好的未来。
来源：护理学院
