各学院（部）：

根据学校全面发展和专业建设的需要，为进一步加强师资队伍建设，改善师资队伍的基本结构、提升师资队伍总体水平，调动广大教师教学科研工作的积极性，落实教师立德树人的根本任务，落实董事会的办学宗旨和加强一流专业建设、师资队伍建设的有关意见，经研究决定，学校将设置部分高级职称岗位（学校特聘教学型教授岗、学校特聘教学型副教授岗），通过竞聘上岗方式，聘任部分符合任职资格条件、胜任任职岗位职责的教师上岗任职。

一、岗位名称

1、特聘教学型教授岗位。

2、特聘教学型副教授岗位。

二、任职资格

（一）竞聘特聘教学型教授岗位的教师，原则上需要满足下列条件：

1、贯彻落实教书育人、立德树人成绩显著，热爱高等职业教育事业，思想政治表现优秀，教师职业道德高尚。

2、具备硕士以上学位，并担任4年及以上副教授职务。

3、具有较先进的教学理念和独特的教学风格，独立讲授过2门及以上公共基础课或专业基础课（专业课）课程，治学严谨，完成学校规定的教育教学任务，教学效果优秀。自任职副教授以来，学生评教、督导评价优秀。

4、具有扎实的科学研究和科研合作管理能力。在国内外重要学术刊物上发表过高水平的学术论文；或独立完成专著1部；或作为主要完成人获得过省部级以上的教学、科研、创作、实践成果等奖励；或参于过省部级以上重要项目的研究。

5、在人才培养方面成绩突出。指导学生在区域以上各级各类竞赛中获得一等奖或二等奖；或带教新教职员工业绩突出。

6、在本校工作满10年，在教育教学管理方面成绩优秀。担任或担任过二级学院管理工作，为学院发展、专业建设发展做出过较大贡献，工作业绩出色，或获得过市级以上的各类奖项。

7、申报者需要有学院和两名正教授的推荐。

（二）竞聘特聘教学型副教授岗位的教师，原则上需要满足下列条件：

1、贯彻落实教书育人、立德树人成绩显著，热爱高等职业教育事业，思想政治表现优秀，教师职业道德高尚。

2、具备本科学位，并担任6年及以上讲师职务；具备硕士学位，并担任4年及以上讲师职务；具备博士学位，并担任讲师职务满1年。

3、具有较先进的教学理念和扎实的教学风格，独立讲授过2门及以上公共基础课或专业基础课（专业课）课程，治学严谨，完成学校规定的教育教学任务，教学效果优良。自任职讲师以来，学生评教、督导评价优秀。

4、具有较为扎实的科学研究和科研协作能力。在国内外重要学术刊物上发表过学术论文；或独立完成专著1部；或作为主要完成人获得过市级以上的教学、科研、创作、实践成果等奖励；或承担或参于过校级以上重要教学科研项目的研究。

5、在人才培养方面成绩突出。指导学生在区域以上各级各类竞赛中获得各类奖项；或承担过带教新教师的工作，业绩显著。

6、在本校工作硕士满5年，本科满8年，为学院发展、专业建设发展做出过较大贡献，工作业绩出色，或获得过校级以上的各类奖项。

7、申报者需要有学院和2名高级职称教师的推荐。

三、特聘教学型教授岗位和副教授岗位的任期、考核与主要职责

（一）特聘教学型教授岗位和副教授岗位任期一般为四年，两年进行中期考核，终期考核合格后可以续聘。

（二）教学型教授岗位主要职责

1、认真贯彻落实教书育人、立德树人的根本任务，热爱高等职业教育事业，思想政治表现优秀，师德师风、教师职业道德高尚。

2、每学年承担1—2门公共基础课或专业基础课（专业课）课程的系统讲授，教学效果优秀，并将思想政治教育有效融入教学，积极带头落实课程思政项目。

3、积极推进学院和本专业的教学改革与创新，完成1--2项校级以上的教学改革项目，或完成1--2门的教材编写并公开出版发行，或作为主要参于者获得市级以上的教学类奖项。

4、在任期内撰写3篇以上有关教学研究、教育改革以及相关内容的论文、论著等，并在全国核心期刊或重要期刊上公开发表其中的1篇以上。

5、承担二级学院的管理工作，负责学院和专业的规划、发展和建设，负责师资队伍的建设，承担青年教师的 “传帮带”等工作。

（三）教学型副教授岗位主要职责

1、认真贯彻落实教书育人、立德树人的根本任务，热爱高等职业教育事业，思想政治表现优秀，师德师风、教师职业道德高尚。

2、每学年至少承担2门公共基础课或专业基础课（专业课）课程的系统讲授，教学效果优秀，并将思想政治教育有效融入教学，积极落实课程思政项目。

3、积极承担学院和本专业的教学改革与创新工作，作为主要参于者完成1--2门的教材编写并公开出版发行，或作为参于者获得市级以上的教学类奖项。

4、在任期内撰写3篇左右有关教学研究、教育改革以及相关内容的论文、论著等，并公开发表其中的2篇以上。

5、承担二级学院的专业建设工作，承担青年教师的 “传帮带”等工作，主动承担学校下达的各项工作。

四、竞聘程序与时间安排

1、竞聘程序

⑴个人提出申报

⑵学院完成推荐

⑶学校组织资格审查

⑷学校组织进行竞聘教师答辩

⑸学术委员会投票表决

⑹学校聘任委员会聘任

2、时间安排

2020年10月—12月

2020年11月9日至20日 个人提出申报，学院推荐，填写表格

2020年11月20日向人事处递交材料

2020年11月20日至26日 学校组织资格审查

2020年11月26 日至12月4日 学校组织进行竞聘教师答辩

学术委员会投票表决

学校聘任委员会聘任

五、特聘教学型教授和副教授享受特聘岗位津贴。

六、本通知由人事处负责解释。

上海工商外国语职业学院

2020年10月