为调动学校行政人员的积极性，鼓励行政人员进一步提升工作水平和工作效率，经校长办公会议研究决定对部分行政职员专技岗进行择优聘任，现就相关工作通知如下：
在学校行政部门、教学辅助部门设置专业技术岗位，设置原则为“分期实施、限额评聘、骨干优先”。其中高级职称职务岗位占总数的10%，中级职称职务岗位占总数的20%，聘任人员需要取得与其岗位相关的相应级别专业技术职称后，方可申报。
在行政人员、教学辅助人员设置专业技术岗位的工作中，除任职年限、学历、学位等因素外，还要综合考虑专业技术职务职称、岗位重要性、工作能力、工作态度等因素。
行政职员专技岗聘任工作采取个人申报、院系（部门）推荐、学校人事处审核资格、学术委员会认定、学校校长办公会审定、聘任的方式进行。个人填写申请表，所在部门根据申请人的工作能力、态度和业绩，提出聘任申请，学校综合考虑部门、岗位与总量等因素，决定聘任人员。2019年度专技岗聘任人数总量在行政人员总数的20%左右。
申报表（包括电子版和纸质签章版）请于2019年10月23日前交学校人事处姚老师，具体申报表可见附件一。
（附件一）行政专技岗聘任申请表2019.docx
人事处
2019年10月17日
